Mitarbeiter sind ein wichtiges Gut und Fachkräfte stark im Markt beworben. Es gilt deswegen für Unternehmen Mitarbeiter durch mehr als nur Gehalt an sich zu…
Agilität ist ein Mindset und geht vorrangig vom Charakter aus. Doch wie sieht so ein Charakter aus und wie kann ich sowas greifbar machen? Das…
Der Aufbau einer sinnvollen IT-Infrastruktur zur virtuellen Zusammenarbeit ist in Zeiten von COVID-19 besonders wichtig. Doch dies gestaltet sich in der Praxis nicht einfach: alte…
Agilität ist eine Haltung oder wird vorwiegend durch den Charakter eines Menschen geprägt – so zumindest die Mehrzahl der Zeitschriften, Blogs und Bücher zu diesem…
Die aktuelle Generation von Top-Managern leidet an einem Imageproblem. Erst jüngst wurde Wirecard-CEO Markus Braun verhaftet und Wirecard-COO Jan Marsalek ist seitdem auf der Flucht…
An den Spitzen von Unternehmen stehen oftmals Ausnahmetalente, welche leistungsfähiger und durchsetzungsstärker als Mitbewerber sind. Es sind Menschen, welche extrem schnell im Aufnehmen, Strukturieren, Analysieren…
Old Way – New Way – No Way! Veränderung ist besonders im Zuge der Digitalisierung allgegenwärtig und oftmals von der Genehmigung einer Führungskraft abhängig. Doch…
Führung wird vor allem im Homeoffice immer digitaler. Auch ich leite seit 9 Monaten eine Abteilung mit drei Teams und wir setzen schon vor COVID-19…
Ich finde in letzter viele Studien, dass trotz agiler Teams und flachen Hierarchien die wichtigen Entscheidungen Top-Manager oft alleine und einsam treffen. Auch ist die…