Die Millennial-Midlife-Crisis: Wenn Generation Y an ihre Grenzen kommt
Seit einigen Monaten taucht ein Begriff immer häufiger in US-Medien auf: die „Millennial Midlife Crisis“. Fortune, NPR und diverse…
Der goldene Käfig: Wenn Unternehmen plötzlich ihre 100k Mitarbeiter loswerden wollen
Früher war ein 100k-Gehalt das Ziel Lange Zeit galt ein hohes Gehalt als klares Zeichen dafür, beruflich angekommen zu sein. Wer sechsstellige…
Vom Generalisten zum Spezialisten – warum KI den IT-Markt härter macht, aber nicht beendet
Ich war lange Generalist. Infrastruktur, Digitalisierung, agile Organisationen, Projektmanagement, Cloud, Stakeholdersteuerung,…
„Alle wollen etwas“ – Der stille Wahnsinn moderner Stakeholder-Jobs
Wer heute an stressige Arbeit denkt, denkt oft an körperlich harte Berufe. Baustelle. Pflege. Schichtarbeit. Rettungsdienst. Doch eine andere…
Generation Y am Limit – die Stille Erschöpfung einer Generation
Ich gehöre selbst zur Generation Y. Und wenn ich mich aktuell in meinem Umfeld umschaue, merke ich immer häufiger denselben Gedanken bei…
Moving Motivators – Entscheidungshilfe in der Karriere
Die Karriere ist oft eine Reise mit unvorhersehbaren Wendungen und komplexen Entscheidungen. In meiner eigenen beruflichen Odyssee habe ich…
Freelancer im Jahr 2023 – weniger Bedarf und alte Vertragsformen wieder im Trend
Freelancer in der IT-Branche sind hochqualifizierte Experten, die ihre Dienstleistungen auf selbstständiger Basis anbieten. Diese Fachkräfte…
Nach Z kommt die Generation Alpha auf dem Arbeitsmarkt
Die Generation Alpha, auch als Gen Alpha bezeichnet, umfasst Menschen, die zwischen 2010 und 2025 geboren wurden. Es ist eine der jüngsten…
Quiet Quitting – Trend oder Gefahr?
„Quiet Quitting“ oder „stilles Kündigen“ bezieht sich auf die Praxis, einen Job ohne offizielle Ankündigung oder…
Generation Z erreichen: Brauche ich als Unternehmen jetzt Reels?
Die Generation Z, die geboren wurde zwischen 1997 und 2012, ist eine wichtige Kraft auf dem Arbeitsmarkt. Als kommende Fachkräfte der Zukunft…
