Sie kennen sicher das Sprichwort: Selbstorganisation braucht Führung – sicher probieren Sie als Fach- oder Führungskraft diese immer mehr im Unternehmen einzuführen aber so richtig…
Selbstorganisation hat viele Gesichter und kann auf verschiedenste Weise im Unternehmen umgesetzt werden. Zwei Möglichkeiten sind Holakratie und Soziokratie, welche ich in diesem Artikel beleuchten…
Sie kennen das, wenn jemand Veränderungen vorschlägt und diese weit entfernt von der Realität sind? Der Widerstand ist oft massiv und die Umsetzung oftmals viel…
Sie kennen das: Man möchte eine Veränderung im Unternehmen und das Management ernennt einen Mitarbeiter zum Change-Beauftragen (ohne Managementmacht). Sieht man nun diesem Change-Beauftragten nach…
“Wo der Wind der Veränderung weht bauen manche Mauern und andere Windmühlen” so ein chinesisches Sprichwort. Dieser Artikel richtet sich an alle, die sich aktuell…
Die Aufgabe des Managements der Arbeitsverteilung der Mitarbeiter liegt in vielen Unternehmen in der Hand einiger weniger Entscheidungsträger. Dabei gibt es auch viele andere Modelle,…
Scrum verbreitet sich schon über die letzten Jahre hinweg immer mehr in deutschen Unternehmen. Und damit öffnen sich gleichzeitig auch immer Positionen für sogenannte Scrum…
Bei der Arbeit im Scrum-Team gibt es verschiedene Positionen die besetzt werden müssen und denen jeweils unterschiedliche Verantwortungen zugeordnet werden. Eine davon beschreibt die des…
Sie allen kennen das: Grabenkämpfe zwischen Vertrieb und IT. Sie können Unternehmen eine Menge Geld kosten und sind oft nervenaufreibend. Die Probleme liegen klar auf…