Wie gesund sind die eigenen Mitarbeiter oder Kollegen? Am Arbeitsplatz ist es vollkommen normal, dass die meisten immer vorgeben, als wäre alles in Ordnung. Niemand möchte Schwäche zeigen und alles wirkt perfekt. Die Realität sieht in Deutschland allerdings vollkommen anders aus. Mental und körperlich sind viele am Ende und der große Druck am Arbeitsplatz und die oftmals finanziell prekäre Situation lassen kein notwendiges Genesen zu.
Es liegt an den Unternehmen, sich um das Wohl der eigenen Mitarbeiter zu kümmern. Die Krankentage nehmen in Deutschland rapide zu und die Leistung am Arbeitsplatz nimmt immer mehr ab. Das ist dann verständlich, wenn die Arbeit und die Umgebung am Arbeitsplatz ein Grund für den Stress und Krankheiten sind. Geschickte und innovative Arbeitgeber erkennen in genau dieser Situation eine große Chance. Wie gelingt es einem Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben? Das ist eine entscheidende Frage, gerade in Zeiten des eklatanten Fachkräftemangels.
Kostenfreie Gesundheitsdienstleistungen sind erstaunlich attraktiv
Gesunde Mitarbeiter sind starke und glückliche Mitarbeiter. Gerade in Deutschland erkennen immer mehr Unternehmen, dass Sie Ihren Mitarbeitern den Zugang zu umfangreichen und zugleich kostenlosen Gesundheits- und Fitnessangeboten ermöglichen müssen. Natürlich kann das ein mittelständisches Unternehmen nicht alleine schultern, es braucht einen Partner wie fairfamily.de. Dieser arbeitet eng mit etlichen Dienstleistern in der Region zusammen. Das bedeutet, dass Unternehmen sich nicht selbst auf die Suche nach passenden Dienstleistern begeben müssen, außerdem kommen die Mitarbeiter so in den Genuss einer möglichst großen Auswahl. Wichtig ist bei einem umfangreichen Angebot, dass sowohl die körperliche als auch die mentale Gesundheit abgedeckt werden. Mittlerweile ist es so, dass die meisten sowohl unter physischen als auch unter psychischen Beschwerden leiden. Natürlich hat sich das Bewusstsein gerade für seelische Erkrankungen in den vergangenen Jahren deutlich verändert, zugleich lohnt sich die Arbeit immer weniger, während der Druck am Arbeitsplatz beständig steigt.
Welche Dienstleistungen sind bei Mitarbeitern besonders beliebt?
Besonders gerne werden kostenfreie Gesundheitsdienstleistungen wahrgenommen, wenn diese möglichst vielseitig sind und dem Einzelnen erlauben, individuell und präzise auf die eigenen Beschwerden einzugehen. Unternehmen achten bei der Zusammenarbeit mit Dienstleistern besonders darauf, dass sämtliche Eckpunkte, von Fitnesskursen bis zur spezifischen Beratung bei psychischen Problemen, abgedeckt sind. Natürlich ist die Grundvoraussetzung immer, dass sämtliche Angebote anonym wahrnehmbar sind. Das ist besonders dann wichtig, wenn sich Mitarbeiter nach einer starken Schulter bei Suchtproblemen sehnen.
Die Ernährungsberatung, regelmäßige Gesundheitschecks, Schwimmen und Saunieren – Mitarbeiter, die sich wohl in ihrer Haut fühlen und in der Freizeit auf sich achten, identifizieren sich schneller und wesentlich häufiger mit ihrem Arbeitgeber. Das ist dann entscheidend, wenn die Belegschaft gehalten oder sogar vergrößert werden soll. Mittlerweile gibt es ein starkes Werben um die Besten in ihrem Feld. Insofern ist es auch wichtig, sich bei potenziellen Bewerbern einen guten Ruf zu erarbeiten. Mittlerweile geht es jungen Experten nicht mehr nur um die Bezahlung, sondern auch um die weiteren Dienstleistungen und anderweitigen Boni, die das Unternehmen bietet.
Die Gesundheit am Arbeitsplatz und in der Freizeit muss noch wesentlich mehr in den Fokus rücken. Unternehmen, die schon heute zeigen, dass ihnen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter am Herzen liegt, positionieren sich an der Spitze und gehen als strahlendes Beispiel voran.
