Verkehrsmedizinische Untersuchungen sorgen dafür, dass Mitarbeitende mit Fahrverantwortung gesundheitlich geeignet sind – etwa durch die Prüfung von Sehvermögen, Reaktionsfähigkeit und Belastbarkeit. Gerade im Transport-, Liefer- oder Baustellenverkehr steigt die Bedeutung solcher Checks, denn die Anforderungen an Aufmerksamkeit und Zuverlässigkeit nehmen zu. Auch innerbetriebliche Fahrdienste profitieren von klaren Standards.
Unternehmen stehen dabei in der Verantwortung, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Sicherheit auf Straßen und Betriebsgeländen zu erhöhen. Rechtsgrundlagen wie das Arbeitsschutzgesetz und Vorschriften der Unfallversicherung verpflichten zur regelmäßigen Überprüfung der Fahreignung – ein wichtiger Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld und verantwortungsvoller Mobilität. Die folgenden Abschnitte zeigen, worauf man sonst noch achten sollte.
Gesetzliche Grundlagen und Verantwortlichkeiten: Was gilt für Unternehmen?
Verkehrsmedizinische Untersuchungen basieren auf gesetzlichen Vorgaben wie dem Straßenverkehrsgesetz (StVG), der Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV) sowie den Unfallverhütungsvorschriften der gesetzlichen Unfallversicherung. Wer zum Beispiel in Nürnberg eine verkehrsmedizinische Untersuchung durchführen lassen möchte, sollte sich am besten vorab informieren.
Schnell zeigt sich: Arbeitgeber sind verpflichtet sicherzustellen, dass Beschäftigte mit Fahrverantwortung gesundheitlich geeignet sind. Diese Verantwortung ergibt sich unter anderem aus §3 des Arbeitsschutzgesetzes und internen Arbeitsschutzvorgaben.
Bei gesundheitlichen Einschränkungen und daraus resultierenden Unfällen können haftungsrechtliche Folgen, Regressforderungen oder Probleme mit dem Versicherungsschutz entstehen.
Deshalb gehören regelmäßige Nachuntersuchungen, Dokumentation und die Zusammenarbeit mit Fachkräften im Bereich Arbeitsmedizin und Sicherheit zum betrieblichen Pflichtprogramm.
Eine abgestimmte Vorgehensweise zwischen Personalabteilung, Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit ist dabei zentral – um Risiken zu minimieren und rechtliche wie gesundheitliche Anforderungen verlässlich zu erfüllen.
Wann Unternehmen handeln sollten…
Verkehrsmedizinische Untersuchungen werden immer dann relevant, wenn Mitarbeitende regelmäßig Fahrzeuge führen oder Maschinen mit Fahrfunktionen bedienen – etwa Flurförderzeuge oder Transportfahrzeuge. Besonders bei Neueinstellungen, nach längerer Krankheit oder einem längeren Ausfall, zum Beispiel aufgrund eines Bandscheibenvorfalls, bei auffälligem Fahrverhalten oder nach Arbeitsunfällen mit Fahrzeugbeteiligung ist eine medizinische Überprüfung angebracht.
Betriebe in Logistik, Transport oder Industrie tragen dabei eine besondere Verantwortung. Arbeitgeber sollten handeln, sobald Zweifel an der gesundheitlichen Eignung entstehen oder betriebsärztliche Empfehlungen dies nahelegen. Auch präventiv kann eine Untersuchung sinnvoll sein, um Risiken frühzeitig zu erkennen.
Interne Meldeprozesse, klare Abläufe und lückenlose Dokumentation tragen zur Nachvollziehbarkeit und Rechtssicherheit bei. Solche Maßnahmen fördern nicht nur die individuelle Gesundheit, sondern stärken auch das Sicherheitsbewusstsein und die betriebliche Präventionskultur insgesamt.
Regelmäßige Untersuchungen: Das sind die Vorteile
Regelmäßige verkehrsmedizinische Untersuchungen bringen viele Vorteile: Sie helfen, Unfallrisiken zu reduzieren, sorgen für mehr Rechtssicherheit und unterstützen die Gesundheit der Mitarbeitenden. Unternehmen profitieren oft von geringeren Ausfallzeiten, besseren Versicherungsbedingungen und einem positiven Image bei Kunden und Behörden. Auch interne Abläufe werden effizienter, da das Fahrpersonal zuverlässig eingesetzt werden kann.
Eine transparente und dokumentierte Gesundheitsvorsorge zeigt Verantwortungsbewusstsein und stärkt das Vertrauen im Team. So entsteht langfristig eine stabile Personalstruktur mit niedrigeren Schadensquoten – ein Gewinn für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und nachhaltiges Unternehmensmanagement.
Wie läuft eine verkehrsmedizinische Untersuchung ab?
Eine verkehrsmedizinische Untersuchung folgt einem klar strukturierten Ablauf. Zunächst findet ein ausführliches Anamnesegespräch statt, bei dem die gesundheitliche Vorgeschichte erfasst wird. Daraufhin werden Sehtests, Reaktionsmessungen und Belastungstests durchgeführt.
Ärztinnen und Ärzte beurteilen dabei unter anderem Konzentrationsfähigkeit, Kreislaufstabilität und mögliche Medikamenteneinnahmen. Die Ergebnisse werden anschließend ausgewertet und in einem ärztlichen Gutachten zusammengefasst, das Aufschluss über die Fahreignung gibt. Für die Unternehmen liegt dabei nur eine Freigabeempfehlung vor, ohne Einsicht in medizinische Details – der Datenschutz bleibt so stets gewahrt.
Die gesamte Untersuchung dauert in der Regel 45 bis 60 Minuten. Dieses strukturierte Vorgehen basiert auf den Vorgaben der Fahrerlaubnis-Verordnung und garantiert objektive, nachvollziehbare Ergebnisse. Auch im digitalen Zeitalter bleibt die Fähigkeit, sicher von A nach B zu kommen, eine unverzichtbare Voraussetzung für viele Arbeitsbereiche.
Infos zu Kosten und Organisation
Die Kosten für verkehrsmedizinische Untersuchungen variieren je nach Art und Umfang, liegen aber meist zwischen 80 und 200 Euro pro Person. Unternehmen sollten diese Ausgaben als Investition in Sicherheit und Gesundheit betrachten. Eine frühzeitige Terminplanung hilft, Ausfallzeiten zu reduzieren.
Kooperationen mit arbeitsmedizinischen Diensten oder Betriebsärzten können Verwaltungsaufwand und Kosten senken. Zusätzlich bieten Förderprogramme von Kammern oder Berufsgenossenschaften finanzielle Unterstützung.
Wichtig ist eine gut abgestimmte Planung, die Untersuchungen mit Schulungen und Sicherheitschecks verbindet – so entsteht ein nachhaltiges und effizientes Präventionskonzept.
Quelle: https://pixabay.com/de/photos/treiber-chauffeur-fahrzeug-transfer-4786555/
Hannah hat bis 2017 digitales Marketing studiert und schrieb ihre Masterarbeit über die Digitale Transformation in Unternehmen mit Betreuung durch Agile Unternehmen. Seitdem schreibt sie regelmäßig Gastartikel und unterstützt das Projekt. Hannah arbeitet seit 2018 als Organisationsentwicklerin in einem großen DAX-Konzern.
