Vielleicht sind Sie gerade in den späten Vierzigern oder frühen Fünfzigern und deswegen gerade auf der Suche nach einem Weg, wie es für Sie weiter gehen soll. Vielleicht stehen Sie aber noch ganz am Anfang Ihrer Karriere, wollen aber schon einmal wissen, was auf Sie zukommt. Viele haben Angst, dass es nach 50 auf einmal zu Ende ist mit der Karriere. Dabei stimmt das überhaupt nicht. Die Chancen auf eine weitere Beförderung sinken und auch das Gehalt macht nicht mehr die gleichen Sprünge nach oben wie früher, aber das Ende der Karriere ist das auf jeden Fall nicht.

So kann es nach 50 mit der Karriere weitergehen

Eine mögliche Option ist zum Beispiel, dass Sie selbst nicht mehr am operativen Geschäft teilnehmen und auch nicht mehr die Zügel in der Hand haben, dafür aber den Nachwuchs im eigenen Unternehmen, oder den Nachwuchs der Branche generell ausbilden. Was könnte denn wichtiger, erfüllender und weitreichender sein, als die Lenker und Macher von Morgen zu beeinflussen und auf die Herausforderungen, die auf sie warten, vorzubereiten?

Denn vielleicht haben Sie nicht mehr die Tatkraft und die Stärke wie noch mit Anfang 20, dafür haben Sie aber ein ganzes Leben voller Erfahrung und Wissen zu bieten, an dem Sie die Jugend Ihrer Branche teilhaben lassen können. Beschränken Sie Ihren Gestaltungsdrang nicht nur auf die Gegenwart, sondern formen Sie aktiv die Zukunft.

Hier finden Sie den Originalartikel.

Bei dieser Kategorie handelt es sich um schnelle Gedanken und Kommentare, welche ich zu einem bestehenden Artikel gebe. Auf der einen Seite fasst es die Kernbotschaften des Artikels zusammen und untermauert es mit meinen persönlichen Erfahrungen.
Autor

Ich blogge über den Einfluss der Digitalisierung auf unsere Arbeitswelt. Hierzu gebe ich Inhalte aus der Wissenschaft praxisnah wieder und zeige hilfreiche Tipps aus meinen Berufsalltag. Ich bin selbst Führungskraft in einem KMU und Ich habe berufsgeleitend an der Universität Erlangen-Nürnberg am Lehrstuhl für IT-Management meine Doktorarbeit geschrieben.

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