Teamwork ist für moderne Unternehmen im globalen Wettbewerb ein wichtiger Baustein zum Unternehmenserfolg. Genau deshalb sind Maßnahmen zum Teambuilding wichtig, um aus einzelnen Fachkräften ein gut aufeinander eingespieltes Team zu machen. Möglich ist das durch verschiedene Teambuilding Events, die Sie veranstalten können.

Teambuilding Events für mehr Zusammenhalt und Teamgeist

Im modernen Unternehmensalltag sind viele Aufgaben nur als Team von engagierten Kolleg:innen zu bewältigen. Daher ist ein gut aufeinander eingespieltes und harmonisch arbeitendes Team für den Unternehmenserfolg unverzichtbar. Wenn dieser Zusammenhalt aufgrund von personellen Veränderungen oder internen Schwierigkeiten noch nicht perfekt funktioniert, kann ein Event zum Teambuilding helfen. Das gelingt beispielsweise, indem die Mitarbeiter:innen sich gemeinsam einer Herausforderung stellen, welche sich nur durch effektive Zusammenarbeit lösen lässt. Klassische Beispiele hierfür sind ein gemeinsames Kochevent, ein Escape-Game oder eine sportliche Herausforderung. Möglich ist auch, dass die Belegschaft in mehrere Gruppen aufgeteilt wird, welche anschließend gegeneinander in einem Wettbewerb antreten. Auf diese Weise wird ebenfalls der Zusammenhalt in den einzelnen Gruppen gefördert, was sich wiederum später auf den Arbeitsalltag positiv auswirkt.

Die positiven Effekte von Teambuilding Aktivitäten

Teambuilding Events stärken den Zusammenhalt Ihrer Mitarbeiter:innen und das hat viele Auswirkungen auf den Arbeitsalltag. Zukünftig anstehende Herausforderungen werden gemeinsam als Gruppe in Angriff genommen. Durch den intensiven Austausch und eine effektive Zusammenarbeit lassen sich Herausforderungen schneller und besser meistern. Außerdem wird die Atmosphäre am Arbeitsplatz verbessert, wenn sich die Kolleg:innen untereinander gut verstehen, aufeinander verlassen können und sich gegenseitig mit ihren individuellen Stärken unterstützen. Eine positive Arbeitsatmosphäre führt zu mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeiter:innen, was wiederum eine bessere Bindung an Sie als Arbeitgeber mit sich führt und weniger Krankentagen in der Belegschaft zur Folge hat. Sie profitieren daher in vielerlei Hinsicht von einer Teambuilding Aktivität.

Waren Teambuilding Aktivitäten früher in der Regel analoge Veranstaltungen, bietet es mittlerweile auch Potentiale für moderne Lösungen wie virtuelle Events zum Teambuilding. Diese können räumlich flexibel genutzt werden, stehen in ihrer Effektivität einem analogen Event jedoch in nichts nach. Virtuell lässt sich beispielsweise ein Kochevent mit der eigenen Belegschaft durchführen. Ebenso bieten sich virtuelle Escape-Games für ein solches Event an. Für jede Menge Spaß kann auch ein Quiz sorgen, zu dem zwei oder mehr Teams der eigenen Mitarbeiter:innen gegeneinander antreten. Oder wie wäre es mit einem Kurs, bei dem Ihre Belegschaft gemeinsam etwas Neues lernt? Ein virtueller Fitnesskurs fördert beispielsweise die körperliche Aktivität und kann sich positiv auf die Gesundheit und Fitness aller Teilnehmenden auswirken. Wenn Sie stattdessen die kreative Zusammenarbeit fördern möchten, dann bietet sich ein Drum-Kurs an. Darüber hinaus gibt es noch viele weitere Möglichkeiten, um Events zum Teambuilding virtuell zu veranstalten.

Fazit

Teambuilding Events machen aus Mitarbeiter:innen ein Team mit großem Zusammenhalt und stärken dadurch die Effektivität der Teamarbeit. Dank moderner Technik und kreativer Ideen lassen sich solche Teambuilding Events inzwischen digital durchführen, was mehr Flexibilität bedeutet. Fördern Sie den Teamspirit in Ihrer Belegschaft und buchen Sie jetzt bei uns eine virtuelle Teambuilding Aktivität!

Genderhinweis: Seit Anfang 2022 achte ich darauf, dass ich immer genderneutrale Formulierungen verwende. Vor 2022 habe ich zur leichteren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sofern keine explizite Unterscheidung getroffen wird, sind daher stets sowohl Frauen, Diverse als auch Männer sowie Menschen jeder Herkunft und Nation gemeint. Lesen Sie mehr dazu.

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Autor

Ich blogge über den Einfluss der Digitalisierung auf unsere Arbeitswelt. Hierzu gebe ich Inhalte aus der Wissenschaft praxisnah wieder und zeige hilfreiche Tipps aus meinen Berufsalltag. Ich bin selbst Führungskraft in einem KMU und Ich habe berufsgeleitend an der Universität Erlangen-Nürnberg am Lehrstuhl für IT-Management meine Doktorarbeit geschrieben.

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