Tipps zur Abschlussarbeit: Thema mit Praxispartner finden

Viele von Ihnen schreiben eine Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen. Auch ich habe meine Masterarbeit agile in the Waterfallworld mit einem Unternehmen geschrieben. Hier soll das Thema oft sehr praxisnah und ein Problem des Unternehmens, zeitgleich aber auch sehr akademisch sein. Die Lösung eines unternehmensspezifischen Problems wie z.B. die Einführung eines SAP in einem mittelständischen KMU, ist jedoch keine ausreichende Bachelorarbeit im streng akademischen Sinn. Sollten Sie übrigens noch gar kein Thema haben, dann lesen Sie bitte bei meinen Themenfindungsartikel weiter.

Lesetipp: Thema finden

„Das Thema ist zu praktisch oder zu theoretisch!“

Sie stehen also vor dem Dilemma, dass der Lehrstuhl das Thema als zu unscharf und der Praxispartner das Thema als zu theoretisch anlehnt? Rechnen Sie bei sowas mit einem Abstimmungsaufwand von 3 Monaten. Aber es lohnt sich, da man danach oft direkt angestellt wird und gutes Geld während der Abschlussarbeit bekommt. Bei mir wurde neben dem Einstiegsgehalt auch meine Zeit als Junior Consultant deutlich verkürzt.

Sie gehen dabei am besten wie folgt vor: schauen Sie zuerst, was das Unternehmen möchte. In 99% der Fällen bekommen Sie ein Praxisproblem. Tolle Beispiele sind: Wie etablieren wir System XY, wie bekommen wir mehr Fachkräfte oder wie steigern wir Agilität. Wenn Sie dieses haben, dann schauen Sie ob Sie entweder ein Referenzmodell aus dem Thema konzipieren können oder das Praxisproblem mit einer Theorie untersuchen können.

Tipp: Ein Beispiel einer Literaturanalyse mit vielen Themenvorschlägen für eine Abschlussarbeit finden Sie in meiner Studie von 2019 (online ab März 2019).

Lindner, D., & Leyh, C.. (2019). Digitalisierung von KMU – Fragestellungen, Handlungsempfehlungen sowie Implikationen für IT-Organisation und IT-Servicemanagement. HMD – Praxis Der Wirtschaftsinformatik, 4, 21.

Sammeln Sie grob etwas Literatur und gehen Sie mit diesem Informationen auf den Betreuer am Lehrstuhl zu. Weiter unten erkläre ich, wie Sie den Zwischenschritt (Referenzmodell und Theorie) umsetzen können. Es ist natürlich klar, dass Sie sicher mehr Schleifen drehen müssen und ein wenig Ping Pong zwischen Praxispartner und Betreuer spielen müssen. Ich habe damals 3 Monate gebraucht. Sicher haben Sie auch schon einiges probiert, sonst würden Sie nicht diesem Artikel lesen. Auch finden auch viele von Ihnen keine Literatur. Dazu habe ich einen separaten Artikel geschrieben.

Lesetipp: Hilfe ich finde keine Literatur!

Variante 1: Referenzmodellierung

“Referenzmodellierungsverfahren werden eingesetzt, um vereinfachte Abbildungen der Realität zu erstellen. Ausgehend von Beobachtungen (induktiv) oder abgeleitet aus Theorien (deduktiv) werden diese Modelle entworfen, um eine geplante oder optimierte Systemumgebung darzustellen.” (Bodendorf et al. 2012)

In diesem Fall nehmen Sie also das das Praxisproblem des Unternehmens und bauen daraus ein Modell oder ein Framework. Beispielsweise habe ich das auch gemacht. Bei mir war es ein Modell zur Vereinigung agiler und wasserfallartiger Methoden.

Ein möglicher Titel für eine Arbeit mit Referenzmodell wäre dann: Ein Successfactormodell für die Einführung von SAP Systemen oder ein anderes Beispiel: Konzeption eines organisatorischen Rahmenwerks für die Etablierung von Scrum in einem KMU. Problem ist, dass nicht jeder Betreuer die Konzeption eines Rahmenwerks gut findet und es kann darüber gestritten werden, wie akademisch es ist. Aber ein Versuch ist es wert und es nutzt meist den Praxispartner etwas.

Lesetipp: Referenzmodellierung

Variante 2: Beobachtung des Problems mit Theorie

Sollte das Referenzmodell nicht klappen, dann nehmen Sie ein praktisches Problem des Unternehmens und untersuchen Sie es mit einer Theorie wie z.B. der Spieltheorie, Agilität, Porters Five Forces oder ähnlichen. Somit untersuchen Sie also ein Problem des Unternehmens anhand einer wissenschaftlichen Theorie. Dies bildet die perfekte Brücke zwischen Theorie und Praxis. Sie müssen hier selbst und individuell schauen, welche Theorie an dieser Stelle passen kann. Folgend eine Liste von bekannten Theorien, welche im Zuge unseres Themas sinnvoll sind:

• Systemtheorie
• Taylorismus/Wissenschaftliches Management (Taylor)
• Theorie X und Y (McGregor)
• Organisationale Lebenszyklusmodelle
• Organisationsentwicklung (Lewin)
• Evolutionäres Management (St. Gallen)
• Anreiz-Beitrags-Theorie (Simon/March/Banard)
• Weitere Theorien auf der Management Akademie

Sonderfall: Bestimmten Kontext untersuchen!

Sie finden nur allgemeine Literatur und nichts für Ihren Kontext z.B. Agilität in Vereinen oder Agilität in der Produktion? Dann lesen Sie meinen Artikel, welcher Ihnen speziell zu diesem Problem hilft:

Lesetipp: Literatur für Praxispartner finden

Fazit: Dranbleiben und Tipps befolgen!

Viele von Ihnen möchten eine Abschlussarbeit mit einen Praxispartner schreiben. Was oft sinnvoll ist, da der Berufseinstieg leichter wird. Allerdings ist dies auch mit 50% mehr Aufwand verbunden als eine klassische Arbeit am Lehrstuhl. Versuchen Sie deswegen mit einer Theorie oder Referenzmodellierung den Lehrstuhl zu überzeugen.

• Lesetipp: Tipps zur Abschlussarbeit
• Lesetipp: Aufbau eines Forschungsdesign

Gibt es noch Fragen?

Falls es noch Fragen gibt, habe ich zwei Tipps. Ich habe meine Erfahrung aus 5 Jahren in der Betreuung von Abschlussarbeiten im Buch: "Empfehlungen für die Bachelor- und Masterarbeit" zusammengefasst. Dieses gibt es bei Springer und Amazon seit August 2020. Das Buch ist ein offizielles Fachbuch und kann damit zitiert werden. Weiterhin können Sie mich gerne mal anrufen. Hierzu einfach im Buchungssystem nach einen freien Termin schauen. Ich nehme mir jeden Monat einige Stunden Zeit um Studenten zu helfen.

Tipp: Ich vergebe auch über den Blog eine gratis Zertifizierung zum Digital & Agile Practioner!

Ansonsten vernetzen Sie sich gerne mit mir auf Xing, LinkedIn oder dem wissenschaftlichen Netzwerk Researchgate.

Genderhinweis: Seit Anfang 2022 achte ich darauf, dass ich immer genderneutrale Formulierungen verwende. Ich habe zur leichteren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sofern keine explizite Unterscheidung getroffen wird, sind daher stets sowohl Frauen, Diverse als auch Männer sowie Menschen jeder Herkunft und Nation gemeint. Lesen Sie mehr dazu.

Rechtschreibung: Ich führe diesem Blog neben dem Job und schreibe viele Artikel in Bahn/Flugzeug oder nach Feierabend. Ich möchte meine Gedanken und Ansätze als Empfehlungen gerne teilen. Es befinden sich oftmals Tippfehler in den Artikeln und ich bitte um Entschuldigung, dass ich nicht alle korrigieren kann. Aber Sie können mir helfen: Sollten Sie Fehler finden, schreiben Sie mich gerne an! Lesen Sie mehr dazu.

Verwendete Quellen anzeigen